Markus Kaiser, 1960

Interesse und Kernkompetenz

Mein berufliches Interesse gilt dem Berührungspunkt «Mensch – Arbeit» und dessen
optimaler Gestaltung. In diesem Spannungsfeld zu Entwicklungsschritten zu führen, das
ist meine Kernkompetenz.

Derzeitige Arbeitsschwerpunkte

Führungsausbildung, Führungs-Coaching, Team- und Organisationsentwicklung.

Berufliche Stationen

• Seit 1998 selbständiger Trainer und Berater für Personal-, Management- und Organisationsentwicklung in Baden; seit 2000 Partner im Netzwerk für Beratung
• 1993-1998 Ausbilder und Berater im Bereich Personal- und Managemententwicklung der Swissair
• 1985-1993 Berufs- und Laufbahnberater an der öffentlichen Berufsberatungsstelle Bezirk Lenzburg; Co-Stellenleitung

Aus- und Weiterbildung

• Master of Science in Organization Development, MSc OE, Universität Klagenfurt, Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung iff, Wien, 2006
• Ausbildung in «Integrativer Therapie, Gestalttherapie und Kreativitätsförderung», Fritz Perls Institut FPI, Düsseldorf, 1996
• Schweizerisches Nachdiplomstudium Personalwesen SNP-HWV, HWV Olten, 1994
• Ausbildung in Personzentrierter Beratung, SGGT, Zürich, 1988
• Dipl. Psychologe IAP und Berufsberater, Seminar für Angewandte Psychologie, Zürich,
• 1986
• Berufslehre als Maschinenmechaniker, BMS

Publikationen

Artikel «Entwickeln eines Führungssystems» in Organisationsentwicklung konkret, 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte, Ralph Grossmann, Kurt Mayer, VS Verlag, 2011

Sozialberufe – Laufbahnplanung; Andreas Erb, Fridolin Herzog, Markus Kaiser (Autor und Projektleitung); Verlag des Schweizerischen Verbandes für Berufsberatung, Zürich 2004,
3. aktualisierte und erweiterte Auflage

Mitgliedschaften

• Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie SBAP, www.sbap.ch

Außerdem

Was mich zudem interessiert: Freunde, Skitouren, Bergsteigen/Klettern, Kultur (Filme, Konzerte, Literatur), Yoga